持证占比88.89%，四川盐边县烟草多举措激励推动技能人才成长

近年来，四川盐边县烟草专卖局（分公司）积极践行“人才是第一资源”的理念，多举措激励推动技能人才成长，助力高素质技能人才队伍建设。截至目前，盐边县局（分公司）具有职业技能等级证书112人，占县局（分公司）总人数的88.89%，其中，三级及以上持证人数63人。

一是搭建比拼擂台，加速人才成长。以岗位技能为基石、复合取证为桥梁、竞赛跑道为加速器，为员工技能提升规划提供精准引导，以赛代训，以训备赛，让技能人才在“比学赶超”的浓厚氛围中加速成长。

二是提供展示舞台，点燃学习热情。立足QC活动、精益课题、科技项目等活动，采用“以讲促学、讲学相长”的思路，鼓励员工积极参与、积极交流，在活动中进一步解放思想拓宽视野，加强理论武装。

三是用好资源平台，激发队伍活力。聚焦“双导师”“师带徒”“匠带兵”等系列培养方案，通过现场示范、边学边练、案例分析、研讨交流等形式，将理论与实际工作相结合，确保前有“领头羊”、后有“生力军”。