重庆中烟深化产业工人队伍建设改革

产业工人是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。

近年来，重庆中烟工业有限责任公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，聚焦“成长、创新、文化”三项内容，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，引导产业工人凝聚加速追赶、共建共享的磅礴力量，实现产业工人与企业发展同向发力、双向奔赴。

赋能产业工人成长成才，重庆中烟统筹谋划、精准定位所属卷烟工厂特色发展之路。在此基础上，各厂秉承“为追赶者开道，给奋斗者舞台”的理念，多措并举，搭平台、建舞台，真正让产业工人切实感受到“有为”就“有位”。通过轮岗交流、遴选竞聘、挂职锻炼、订单式人才培养等多种方式，创新“积分银行”系统、“三创”成果专项奖励等激励机制，全面拓宽管理、技术、操作多类别成长通道……

“我们坚持‘人人皆是人才、人人皆可成才、人人尽展其才’队伍建设理念，积极为职工搭建干事创业平台，让他们感到更有奔头，大家的干劲儿明显更足了！”中国工会十八大代表、涪陵卷烟厂工会主席李影介绍。  

重庆中烟始终把创新作为高质量发展的重要路径，精心绘制发展蓝图。具体推进中，他们搭建建功立业平台，找准劳模和工匠人才创新工作联盟这个“点”，布好技能大师工作室这条“线”，织密创新团队这张“网”，开设“青年创新学堂”“酷学院课堂”“单点课讲堂”等，结合“金牌师徒”“揭榜挂帅”等，将创新成果不断转化为特色制造力、新质生产力。

唐兵是涪陵卷烟厂制丝车间的一名高级技师，工作中累计获得76项专利授权。“我们技术工人现在特别受重视，只要肯干、肯琢磨，就能实现由工变匠的梦想。”

以特色发展铸就特色文化，以特色文化赋能特色发展。重庆中烟大力弘扬“追赶者”精神，持续推进“家在重庆中烟”职工文化建设，全力做好“家”这篇大文章，赋能产业工人唱响加速追赶的最强音。他们举办文化艺术节、职工运动会等活动，以读书分享、课题讨论、兴趣引导等多种形式系统打造特色书香阵地，以职工小家、职工之家建设持续营造家的氛围。此外，重庆中烟还组织开展职工家属代表进工厂、“幸福大家谈”等特色活动，多措并举为产业工人的幸福“加码”，为产业工人“健康生活、快乐工作”创作条件。

全方位赋能产业工人成长，重庆中烟用鲜活的产业工人队伍改革实践续写高质量发展新篇章。重庆中烟表示，将继续深化产业工人队伍建设，培育更多高技能人才，增强产业工人成就感获得感幸福感，凝聚全员智慧力量建设“幸福重庆中烟”。